团队合作出现的问题 极解决办法

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第一次去思考关于团队游戏的种种。以前的认识只是停留在娱乐和增进友谊的层次上，在这一节课里学习到了很多东西。好了，说说最近小组的问题吧。以下是小组总结出来在团队学习中遇到的问题和想出来的对策，希望和大家探讨一下：
团队合作出现的问题
1 态度不够积极
1.1 很少在群空间上发表自己的意见
1.2 查找资料不积极
1.3 开会的时候不积极发言
1.4 对任务不积极，效率低
1.5 开会前不怎么准备
1.6 没有激情
1.7 解决方法
1.7.1 组长负责监督提醒
1.7.2 老师应当给予我们一些指导与资源，使我们更有目的性
1.7.3 规定每次开会每人至少要有一次发言
1.7.4 我们首先在明确点课题，提高对课题的兴趣与激情，使学习更有动力
1.7.5 组长尽量及时提醒大家进行一些准备，提前确定开会时间
1.7.6 把课题分细点，使大家对学习目标更确定点大家应该会有激情
2 花在小组研究的时间不多
2.1 很多作业
2.2 社团工作多
2.3 有些时间被浪费了，例如玩游戏、聊天、看小说
2.4 不到最后不去完成所分配的任务
2.5 解决方法
2.5.1 尽量利用课余时间来完成任务，每隔一天或两天就组织大家讨论，每次讨论都 必须总结出一定的成果，组长强加压力，大家互相督促吧！
3 研究方法单一，没有制定出步骤
3.1 没有对研究步骤进行讨论
3.2 讨论中不怎么发言
3.3 只有大概的研究方法，没有明确
3.4 解决方法
3.4.1 我觉得讨论不怎么发言的大部分原因就在于有些小组成员还不明确近期工作的详细情况，所以在讨论的时候不知道应该说些什么。最重要的问题还是没有能找出一个特别空余的时间供大家好好讨论一番。如果时间足够的话，我们可以讨论出很明确的研究方法。 总之，目前能想出的最好的解决办法就是找一个真正空余的时间，所有人到齐，然后把整个研究课题的具体细节都说一遍，首先让大家彻彻底底清楚我们小组到底在研究什么，已经搞定了什么，近期的工作是什么，到哪个时间为止要完成哪些任务。
4 目标不明确
4.1 不知道研究的实际意义是什么
4.2 不知道最终的目标是什么
4.3 没有动力，很盲目
4.4 解决方法
4.4.1 定时开会（包括传统会议和网络会议），确保每小分队至少有一人参与其中
4.4.2 尽量利用空余时间开会讨论，今后三天制定具体的最终目标和短期目标
4.4.3 组长将最终目标和短期目标，放在群公告以及写一张纸，贴在墙上，警醒组员并及时更新
4.4.4 每次开会把研究课题和意义重申
4.4.5 与其他组交流，学习其他组的先进经验


8 交流太少

8.1 小组成员之间没有什么交流
8.2 和师兄师姐的交流很少，只有组长和师兄师姐有一点联系
8.3 解决方法
8.3.1 小组成员交流过少归根究底还是大家的积极性不高，建议大家在开会之前做好充足准备，多发现问题，方便在开会的时候提出来讨论